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福意聯(lián)每日學(xué)習(xí)——真心實意、融入其中!

福意聯(lián)每日學(xué)習(xí)——真心實意、融入其中!


  在知乎上看到這樣一個帖子,周一的星巴克幾乎被失業(yè)的中年男女占滿了。因為不想讓家人擔(dān)心,他們便來到這里假裝上班。有人會點上一杯咖啡,然后開始投簡歷。有人連杯咖啡都不舍得點,小心翼翼地在這里蹭免費的空調(diào)。本是小資情調(diào)的星巴克,卻變成了失業(yè)中年暫時的避難*。曾經(jīng)這些人坐在寫字樓里,跟同事探討業(yè)務(wù)、跟客戶拉近關(guān)系、處理各種棘手問題、應(yīng)付無休無止的大小例會。如今他們失去了工作,還得“假裝上班”。

前段時間看過一個視頻,一位男子被公司解雇了,回到家不知道怎么和妻子說,只能馬上去找工作,可是簡歷石沉大海,主動上門面試了幾家公司,都因為年齡大被拒。失業(yè)在家,生怕會被妻子嫌棄,承包了*有的家務(wù)。男人的妻子說:“不干家務(wù)的時候,他就拿著手機找工作。吃飯找,躺著睡覺也找。我不講話他就不講話,失業(yè)待在家里一言不發(fā),像變了個人似的?!弊鳛橹心耆丝吹竭@樣的現(xiàn)狀無比感慨和心酸,隨之而來的還有不安和恐慌。
在大城市*不缺的就是高質(zhì)量的年輕人,一個應(yīng)屆大學(xué)生的性價比要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我們。相信作為后勤人員應(yīng)該更有感觸。就拿宣傳來說他們的語言新穎度、**思維**是在我們之上的。很多企業(yè)不愿聘用35歲上下的人,因為,女性很有可能要面臨結(jié)婚生育等問題,相對應(yīng)的,對工作*注的時間就會相對減少。而男性如果是領(lǐng)導(dǎo)層更傾向于親自培養(yǎng)。這不是年齡歧視,也不是扎心的社會現(xiàn)狀,而是人之常情。試想企業(yè)要生存、要發(fā)展,要承擔(dān)房租、水電、五險一金、各種稅以及方方面面的壓力,當(dāng)然要挑選一些時間、精力以及價值*大化的人,你是企業(yè)老板你也會這樣選。

對于中年人而言,需要解決的早已不是自己的溫飽,身上還有家庭的責(zé)任,有撫養(yǎng)孩子和贍養(yǎng)老人的義務(wù)。有人說:中年人的體面,都是工作給的。有穩(wěn)定的工作,才有穩(wěn)定的生活、穩(wěn)定的家庭。